Hochwertige und zielgenaue Angebote

Wir fördern eine Kultur des lebenslangen Lernens

Wir sind fest davon überzeugt, dass die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Schlüssel zu einer erfolgreichen Organisation ist.

Unser internes Fortbildungsprogramm im Unternehmensverbund mit mehr als 60 Themen wird stetig aktualisiert. Hier bieten wir eine Vielzahl von Schulungen, Workshops und Seminaren an, die alle darauf abzielen, die beruflichen Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden zu erweitern, neue Kompetenzen zu erwerben und dabei zu helfen, das volle Potenzial auszuschöpfen.

Unsere Fortbildungsangebote decken eine breite Palette von Themenbereichen ab, darunter beispielsweise:

• Gesetzliche Vorgaben wie „Erste-Hilfe“, „Gewaltschutz und Präventionskonzept“
• Onboarding, wie „Neu in der Eingliederungshilfe“, ProDema
• Fachthemen wie SEED, Kommunikationstechniken
• Führungsthemen wie Grundlagen Arbeitsrecht, sich selbst und andere besser kennenlernen
• Gesundheit wie Stress bewältigen und Burnout vermeiden, Resilienz-Coaching
• Ausbildung wie Praxisanleitung in sozialen Berufen

und vieles mehr.

Wir arbeiten mit qualifizierten internen und externen Trainer*innen zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Angebote höchster Qualität sind und vor allem praktische und anwendbare Kenntnisse vermitteln, die sich direkt in den Arbeitsalltag integrieren lassen.

Unser Ziel ist stets, unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihr Fachwissen auf dem neuesten Stand zu halten. Durch die Fortbildungsangebote möchten wir eine Kultur des lebenslangen Lernens fördern und sicherstellen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets über die neuesten Entwicklungen und Best Practices informiert sind.

Denn: Ihr Erfolg ist auch unser Erfolg und wir freuen uns, Sie auf ihrem Weg der beruflichen Entwicklung zu begleiten und zu unterstützen.

Sprechen Sie uns an!

Das Team der Personalentwicklung hilft gerne bei Fragen.